经济补偿金计算
根据中国劳动法计算法定经济补偿金，输入工龄和工资即可。
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工具介绍
被裁员或协商解除劳动合同时，经济补偿金该拿多少，自己先算清楚才不会少拿。经济补偿金计算工具依据中国劳动合同法：输入工作年限和离职前12个月的月平均工资，按“每满一年支付一个月工资”的规则算出N个月补偿，不满一年的零头按法定规则折算；月工资超过当地社平工资三倍时，还会按三倍封顶、最高不超过12年的规则处理。适合面临离职、裁员的劳动者核对补偿方案，免费使用、无需注册。
使用步骤
- 输入在本单位的工作年限（精确到月）
- 填写离职前12个月的月平均工资
- 点击计算，查看法定经济补偿金金额
- 对照计算结果核对公司给出的补偿方案
常见问题
工作年限的零头怎么计算？
按劳动合同法，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。例如工作3年7个月按4个月计，3年4个月按3.5个月计。
月平均工资包括奖金吗？
包括。月工资按离职前12个月的应得工资平均计算，含计时计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，具体构成以实际工资单为准。
经济补偿金（N）和赔偿金（2N）有什么区别？
经济补偿金是合法解除或终止劳动合同时的法定补偿；赔偿金是单位违法解除时的惩罚性赔偿，标准为经济补偿的两倍。本工具计算的是法定经济补偿金。